El Pacto Global (PG) promueve concientizar a las empresas, de sus responsabilidades “sociales” como “ciudadanos corporativos”. Es una iniciativa lanzada por Naciones Unidas al comienzo del nuevo milenio, con el objetivo de involucrar activamente a las empresas en el proceso de Desarrollo, por ser motores fundamentales de la economía, cuyas acciones cuentan con un alto poder de impacto en la sociedad en su conjunto.
Con más de 4,600 participantes de todo el mundo, el Pacto Global de Naciones Unidas se está convirtiendo en el primer foro internacional sobre temas relacionados con la globalización
El Pacto no es un instrumento regulatorio o un código de conducta con fuerza legal. Tampoco es un foro para la formulación de normas y prácticas de gestión o un refugio que permite que las compañías firmen sin demostrar su adhesión a los principios del Pacto y resultados concretos. Se trata de una iniciativa a la que los participantes ingresan voluntariamente y que provee un marco general para fomentar el crecimiento sustentable y la responsabilidad cívica de empresas comprometidas y creativas, debiendo presentar anualmente una “Comunicación de Progreso (COP)” en la que se detalla el grado de avance y cumplimiento de la empresa en relación a los 10 Principios del PG

Los 10 principios del Pacto Global derivan de:

• La Declaración Universal de Derechos Humanos
• La Declaración de Principios de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los Derechos Fundamentales en el Trabajo
• La Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo
• La Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción

Los principios del Pacto Global son:
Derechos Humanos
1. Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados a nivel internacional;
2. No ser cómplice de abusos de los derechos humanos.

Normas Laborales
3. Apoyar los principios de la libertad de asociación y el reconocimiento de los derechos a la negociación colectiva;
4. Eliminar todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio;
5. Abolir cualquier forma de trabajo infantil;
6. Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación.

Medio Ambiente
7. Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales;
8. Promover una mayor responsabilidad ambiental;
9. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías inocuas para el medio ambiente.

Anticorrupción (en vigencia desde octubre de 2004)
10. Actuar contra todas las formas de corrupción, incluyendo la extorsión y el soborno

TRANSENER S.A. y TRANSBA S.A. se han adherido al Pacto Global desde sus comienzos en Abril de 2004.